过失辞退是指雇主在雇员存在一定过失的情况下，无事先通知即单方面解除劳动合同和辞退雇员的行为。 过失辞退是对雇员人品或能力的严重否认，对其今后的职业生涯可能会有不利影响。

其他劳工法违规包括了：未按最低工资标准付工钱，不支付工休时间，私自非法扣除员工工资，不维持员工工伤保险，不许员工发言，错误分类工种等等。

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过失辞退及其他劳工法违规

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