Сексуальные домогательства считаются формой дискриминации по признаку пола (см. Раздел VII о дискриминации при приеме на работу). Жалобы на сексуальные домогательства традиционно делятся на два вида домогательств.

(1) Quid Pro Quo происходит, когда начальник или кто-либо, занимающий руководящую должность, стремится к сексуальным отношениям в обмен на услуги, такие как продвижение по службе или повышение зарплаты, или наказывает или угрожает наказать сотрудника, если тот / та не ответят на предложения.

(2) Враждебная рабочая среда – это когда сотрудник сталкивается с дискриминационным поведением или преследованием на рабочем месте, настолько распространенным и жестоким, что сотрудник боится идти на работу.

Не все оскорбительные действия можно успешно оспорить. Враждебная рабочая среда определяется как объективными, так и субъективными стандартами. Поскольку не каждое неприятное рабочее место считается враждебной средой, адвокат может помочь вам определить, имеете ли Вы право на возмещение ущерба.

Если Вы являетесь работодателем, Вы можете воспользоваться советом опытного юриста о том, как установить и поддерживать правила и процедуры, которые защитят Вас от разорительных судебных исков сотрудников.

Дискриминация и домогательства на рабочем месте

Все поля обязательны для заполнения. Отправка формы не создает отношений между адвокатом и клиентом. Пожалуйста, не отправляйте через эту онлайн-форму конфиденциальную информацию.

Закажите консультацию!