Термин «незаконное увольнение» неоднозначен, поскольку в большинстве штатов прием на работу идет «по желанию». Это означает, что закон позволяет вашему работодателю уволить вас по любой причине или вообще без причины, за исключением:

(1) Дискриминация. Например, работодатели не могут дискриминировать по причине возраста, пола или пола, расы, национального происхождения, инвалидности или предполагаемой инвалидности, статуса беременности, семейного положения или сексуальной ориентации.

(2) Месть: работодатели не могут увольнять сотрудников за отстаивание своих прав в соответствии с законами штата и федеральными законами или за жалобы на несоответствие условий работы правилам штата или федерального правительства.

(3) Контракт: у Вас есть трудовой договор с работодателем. В контракте указано, что Вас нельзя уволить без уважительной причины на определенный период времени. Другими словами, причины, по которым Вы можете или не можете быть уволены, обычно заранее определяются и указываются в контракте.

Лучше всего проконсультироваться с компетентным юристом, чтобы оценить, подпадает ли Ваш случай под одно из условий выше.

Незаконное увольнение

Все поля обязательны для заполнения. Отправка формы не создает отношений между адвокатом и клиентом. Пожалуйста, не отправляйте через эту онлайн-форму конфиденциальную информацию.

Закажите консультацию!