El despido negligente se refiere al acto del empleador que rescinde unilateralmente el contrato de trabajo y despide al empleado sin previo aviso. El despido negligente es una negación grave del carácter o la capacidad de un empleado que puede afectar negativamente su carrera futura. Otras violaciones laborales incluyen la falta de pago del salario mínimo, la falta de recesos para comer, la deducción ilegal de los salarios de los empleados, sin mantener la compensación del trabajador, no permitir que los empleados hablen, clasificación errónea, etc.

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Despido negligente y otras infracciones de la legislación laboral

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