一般来说在纽约,法律允许雇主以任何理由或无需理由解雇您,除非:

(1) 歧视: 您的权利受到业歧视法的保护。例如雇主不能因为歧视您的年龄、性别、种族、国籍、残疾、怀孕状况、婚姻状况或性取向而解雇您。

(2) 报复: 雇主不能因为您根据纽约州和联邦法律来维护自己的权利或抱怨工作条件不符合纽约州或联邦规则而解雇您。

(3) 合同:你与雇主有雇佣合同。该合同规定,没有正当理由在特定时间内不能被解雇。换句话说,您可以或不可以被解雇的原因通常会被预先规定在合同中。

如果您遭到了非法解雇,最好马上咨询律师,分析您的情况是否符合上述条件,因为如果不符合上述条件,雇主一般是可以”合法的”解雇您的。

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